นโยบายของวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ยะลา
นโยบายของวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ยะลา
๑.นโยบายด้านการบริหารจัดการ
๑. บริหารจัดการองค์กรภายใต้หลักธรรมาภิบาลให้มีความยืดหยุ่นและคล่องตัว เพื่อความเป็นเลิศ และยั่งยืน
๒.พัฒนาระบบบริหารจัดการให้เป็นองค์กรอัจฉริยะใช้เทคโนโลยีสนับสนุนการตัดสินใจ และช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน
๓.พัฒนาระบบนิเวศองค์กร เพื่อสร้างความสมดุลชีวิตทั้งในด้านสุขภาพกาย ใจ จิตวิญญาณและสังคมการทำงาน
๒.นโยบายด้านการประกันคุณภาพการศึกษา
การเตรียมความพร้อมในการรับการประเมินคุณภาพการศึกษาจากหน่วยงานภายในและจากหน่วยงานภายนอก เพื่อให้เกิดการปรับปรุงการดำเนินงานของวิทยาลัยฯ อย่างต่อเนื่อง และสะท้อนการบริหารจัดการที่คำนึงถึงมาตรฐานการศึกษา ตามพันธกิจของสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษา
๓.นโยบายด้านการจัดการศึกษา
๑.ยกระดับคุณภาพอาจารย์ให้มีสมรรถนะครูมืออาชีพตามกรอบมาตรฐานอาจารย์ระดับอุดมศึกษาให้มีความเชี่ยวชาญด้านวิชาการและวิชาชีพ
๒. พัฒนาและปรับปรุงการเรียนการสอนเพื่อสร้างความโดดเด่นของนักศึกษาพยาบาล
๔.นโยบายด้านบริการวิชาการแก่สังคม
บริการวิชาการและพัฒนาบุคลากรทางสาธารณสุขที่ตอบสนองความต้องการและเสริมสร้างความเข้มแข็งของสังคม ชุมชน ประเทศชาติ ด้วยหลักสูตรและรูปแบบการให้บริการที่หลากหลาย ด้วยการมีส่วนร่วมของพันธมิตรเครือข่าย สู่เชิงพาณิชย์และถ่ายทอดเทคโนโลยี/นวัตกรรมทางสังคม โดยมุ่งพัฒนาให้เป็นแหล่งบริการทางวิชาการและวิชาชีพ ที่เป็นที่พึ่งและเป็นแหล่งอ้างอิงทางวิชาการ เพื่อสร้างสุขภาวะชุมชนและสุขภาพโลก
๕. นโยบายด้านการบริหารและพัฒนางานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์
๑. ขับเคลื่อนงานวิจัยและนวัตกรรมที่มีผลกระทบสูงที่ตอบสนองความต้องการของระบบสุขภาพ
๒. เร่งรัดการตีพิมพ์ เผยแพร่ผลงานวิจัย ผลงานวิชาการในวารสารระดับชาติและนานาชาติ
๓. การพัฒนางานวิจัยกับพันธมิตรเครือข่ายเพื่อส่งผลกระทบสูงต่อระบบสุขภาพชุมชน
๖. นโยบายด้านการทะนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ศาสนา สิ่งแวดล้อม และประชาธิปไตย
ส่งเสริมการอนุรักษ์ พัฒนา ฟื้นฟูการทะนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ศาสนา สิ่งแวดล้อมและประชาธิปไตยที่สอดคล้องกับความหลากหลายทางวัฒนธรรม โดยบูรณาการกับการผลิตบัณฑิต วิจัยและบริการวิชาการ รวมทั้งเผยแพร่วัฒนธรรม ภูมิปัญญาท้องถิ่น